全国典型！枣庄工会“多彩驿站”上榜

近日

中华全国总工会办公厅

发布业务工作通报 〔2024〕第1期

通报各地工会驿站建设典型经验和工作案例

枣庄市总工会榜上有名！

打造升级版“多彩驿站” 

聚力提升户外劳动者服务品质

       枣庄市总工会通过创建“多彩驿站”促进站点阵地扩容、功能拓展、运行增效、服务提质，融入15分钟生活圈，成为重要服务阵地，让广大户外劳动者切实感受到工会“家”的温暖和全社会的关心关爱。

       一是做活多元化建设，扩大服务有效覆盖。站点坚持在职工相对集中的地方选址建设，探索形成“工会示范建、地方联合建、融入共同建”的模式。目前，全市工会自建示范性站点7个，与镇街党委政府联建站点69个，融入部门单位的红新驿站、新时代文明实践中心、邮政网点共同建设站点116个，到2025年全市站点将再增加43%，总数达到466个，进一步织密服务网络，做强服务阵地。 

       二是做实项目化服务，丰富拓展站点功能。市总统筹规划，全面推行“基本功能+固定服务+订制服务”运行模式，在满足职工歇脚、热饭、乘凉、取暖等“基本功能”的同时，通过创建“贴心驿站”“健康驿站”“学习驿站”“文化驿站”“红色驿站”“榜样驿站”，常态化开展办职工暖心实事等“六个一”活动，并根据不同职工群体需求提供定制化服务，实现站点服务提档升级。全年开展各类服务活动1536场次，惠及职工36000余人次。

       三是做精智能化管理，更加方便职工使用。市、区两级工会投入专项资金，对站点门禁系统进行集中改造，职工通过“齐鲁工惠”APP扫码进入，为年龄大没有智能手机的职工提供刷脸入场服务，极大提高了站点使用率。目前，全市7个工会自建示范性站点、129个联建共建站点完成智能化改造，占到总数的70%，年底前所有站点全面改造完成，为职工提供24小时服务。

       四是做强社会化运作，广泛集聚服务资源。市总每两个月调度通报一次站点运行情况，区（市）总领导班子成员、相关部室负责人分片联系站点，及时摸底职工需求，解决运行难题，形成“统筹规划、分级管理，定期调度、联动推进”的良好局面。各级工会主动加强资源整合利用，将工会资源、社会力量、公益服务引入站点、做成项目、现场服务。（大众新闻客户端记者 张环泽 报道）