“十四五”期间，枣庄目标城镇新增就业17.5万人以上

       近日，枣庄市人力资源和社会保障局发布《枣庄市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》，从规划中记者了解到，“十四五” 时期全市城镇新增就业目标为17.5万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

       就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，“十四五”时期如何通过保障重点群体就业来实现更加充分更高质量就业，《规划》中给出了明确部署。记者从《规划》中了解到，“十四五”期间，枣庄将对高校毕业生、农民、退役军人、就业困难人员等4类群体完善就业支持体系。

       在促进高校毕业生就业创业方面，枣庄持续开展高校毕业生留枣来枣就业创业推进行动，在高校建立大学生就业创业工作站，支持毕业生创业创新，常态化开展专项招聘，对离校未就业高校毕业生开展实名制就业帮扶，确保有就业创业需求的毕业生都能得到相应的服务支持。

       在促进农民工就业创业方面，结合枣庄区（市）经济发展和新型城镇化，促进农民工就地就近就业，支持返乡入乡创业带动就业。支持农民工通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等多种形式实现灵活就业。强化农民工职业技能培训，按规定落实职业培训补贴、培训期间生活费补贴。指导督促企业依法招工用工，加强农民工劳动保障权益维护，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为。

       在促进退役军人就业方面，加强与有关部门协调配合，打造“军岗日”退役军人专场招聘品牌，定时定点开展常态化招聘活动，为退役军人就业提供服务平台。

       另外，对于就业困难人员人群，枣庄实施失业人员集中帮扶行动，强化失业登记、职业介绍、职业培训 、职业指导、生活保障联动，畅通失业人员求助渠道。健全就业援助制度，鼓励企业吸纳安置困难人员就业，对就业困难人员提供一对一就业援助，扩大城市公益性岗位开发规模，确保零就业家庭动态清零。