确保战“疫”引才两不误，枣庄滕州“线上招聘”助力企业复工复产

为了保障疫情防控期间企业安全复工复产，很多行业的招聘动态都发生了变化，将线下招聘活动转到了线上。广大求职者与用工单位通过线上招聘会实现了招聘求职双向沟通。疫情发生以后，枣庄滕州市第一时间取消了"春风行动"现场招聘会，关停人力资源招聘大厅，搭建起了线上求职招聘双向互通平台。求职者通过微信、手机客户端进入网上招聘大厅查询岗位信息，线上投递简历、线上交流问答、在线视频面试，并且可以随时查看应聘进程。

求职者和招聘企业只需要一部手机，就可以在线沟通，完成整个面试过程。企业还可以利用云端通知面试结果，避免了疫情期间面对面接触产生的风险。

“线上招聘使我们更及时地与求职者进行沟通，减少了求职者的往来时间和人员接触，我们今年的招聘计划主要是营销团队和生产团队。截止到目前，我们已经确定了55个求职意向，给我们年后的复工生产缓解了很大的压力。”山东鑫迪家居公司招聘专员李硕向闪电新闻记者说。

随后，记者又来到了滕州市的另一家企业，记者发现，这家企业并没有刻意去要求应聘者有高学历，而是把具备实用技能作为招聘人才的首要条件。同时，为了储备人才，他们愿意花时间和精力去培训、锻炼他们，这样既是给应聘者一个机会，也是给企业一个机会。

将线下招聘活动调整为网上招聘，搭建企业用工和人才求职供需精准对接的线上平台，不仅能够帮助待业者足不出户解决就业难题，帮助有用工需求的企业按时复工复业，而且可以有效防止聚集性交叉感染，确保战“疫”、引才两不误。