滕州大力开展 职业技能提升工作

今年以来，滕州市整合各类培训资源，突出农村富余劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，立足产业特色和市场需求，实施“订单式、定向式”培训，大力推动了职业技能的提升。截至5月底，全市完成就业培训4080人。

为确保培训机构规范化运行，该市印发《职业培训工作自查自纠整改方案》，建立完整的从开班备案、学员登记、考核结业到推荐就业的管理制度，先后打造了数个区域知名培训品牌。

为打造新型技能人才培训体系，该市探索出“工学结合、订单培养、顶岗实习”的人才培养模式。枣庄科技职业学院等院校的机械制造、汽车维修等专业1200余名学生采用了上述培养模式，提高了毕业生的动手能力和实践经验。举办职业技能竞赛和职业技能鉴定考试，推进就业培训进校园、进社区，积极营造崇尚技能、尊重工匠的社会氛围。去年以来，全市新增高技能人才1350人，市级以上“首席技师”17人。

广泛开展创业需求调查，确定一批门槛低、风险小、市场前景好、符合新旧动能转换方向的培训项目，扎实开展内容丰富、针对性强的创业培训。充分发挥滕州创业大学和省市级创业平台的孵化作用，实施培训、孵化、服务“一条龙”帮扶，全面落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，积极扶持一批有创业意愿的劳动者成功创业。今年以来，累计开展创业培训612人，发放贷款1800余万元，直接扶持182人成功创业。 （记者 李明 通讯员 张裕民）