薛城区聚焦“323”服务管理模式 让流动党员感受“家”的温暖

       为加强流动党员服务管理工作，薛城区坚持从实际出发，建立三项机制，搭建两个平台，坚持三项举措，积极探索流动党员管理服务新模式。

       建立三项机制  为流动党员建“家”

       薛城区着眼流动党员教育管理，创新构建三项“微”制度，确保流动党员“流动不流出，离家不离党”。一是建立“微支部”制度。成立流动党员组织生活、党员教育“微支部”，定期组织送学上门、学习交流等活动，抓住中秋、春节等返乡契机开办“返乡课堂”，不断提升流动党员党性意识和责任感。二是建立“微档案”制度。建立“一镇街一档案、一村居一表格”流动党员“微档案”，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，严格落实流动党员外出报备制度，确保党员“流动不流失”。三是建立“微考评”制度。参照党员量化积分管理工作要求，实行“红黄蓝”三色和“群众评议、党员评议、支部评议”三评的“微考评”制度，不断加强流动党员教育管理。

       搭建两个平台  让流动党员恋“家”

       薛城区积极搭建线上、线下两个“微平台”，进一步提升组织生活感染力和吸引力。一方面，搭建线下“流动党员驿站”。依托镇街党群服务中心，建设7个“流动党员驿站”，成立志愿服务队和党员先锋队，为外出流动党员提供房屋卫生打扫、关心留守儿童、照顾“空巢”老人等服务。另一方面，搭建线上“流动党员之家”。设置建议诉求渠道、党员教育平台等4个模块，包含全区183个村、68个社区的联系方式，让流动党员能够随时随地与组织联系，党组织及时分享家乡变化，倾听党员心声，切实架起“连心桥”，确保联系“不断线”。

       坚持三项举措  助流动党员兴“家”

       薛城区在抓好流动党员教育管理的同时，更加注重做好流动党员关心服务工作，让流动党员归巢归心，切实推动家乡发展。一是坚持双向沟通。指派支部委员做好流动党员一对一双向沟通工作，定期开展谈心谈话、业务指导、互述心声等活动，及时了解流动党员思想动态。二是坚持帮扶救助。开展“爱心千里行 回家无忧愁”活动，先后在就医、上学等民生问题上解决实际困难100余项，使广大流动党员切实感受到组织的关心和温暖。三是坚持引凤归巢。开展“我从北京来”系列活动，号召广大在京流动党员“牢记使命、心系桑梓”，引进项目、返乡创业，助推家乡发展。目前，北京步峰信息科技有限公司、京薛荷润政德培训中心、博济健康体检中心等公司先后落户枣庄。