枣庄市召开2020年定向选调生见面会

8月19日上午，枣庄市召开2020年定向选调生见面会。市直各录用单位分管负责人、人事（政工）科长，各区（市）委组织部分管负责人、干部科长，2020年定向选调生参加会议。市委组织部副部长、市公务员局局长、市委非公经济组织和社会组织工委书记朱艳峰出席会议并讲话。

会上，宣布了2020年定向选调生选岗情况及任职村分配方案，介绍了2020年定向选调生培训计划，讲解了录用工作注意事项，安排部署了报到录用和后续培养管理等工作。

会议指出，建设高素质专业化干部队伍，既需要着力提升现有干部队伍的素质，也需要拓宽和优化干部队伍来源渠道。从高校选调优秀大学毕业生，经过基层培养锻炼，充实到基层领导班子和各级机关，是从源头上培养高素质专业化干部队伍的有效措施，也是为党政领导干部储备后续力量、加强干部队伍建设的基础工作。

会议要求，选调生要志存高远，在深入学习中坚定信念。始终坚定中国特色社会主义理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，做中国特色社会主义的实践者，做实现中华民族伟大复兴的推动者，做自然生态宜居宜业新枣庄的建设者。要志在担当，在火热实践中提升本领。尽快转换角色，放下身架，甘当“小学生”，防止和克服“优越感”。敢于扛一扛重担，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，在攻坚克难中磨练意志、砥砺成长。要志洁行芳，在从严要求中树好形象。在自我修养上严格要求，防微杜渐，洁身自好，防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口，树立选调生的良好形象。

会议强调，录用单位要严格落实有关政策要求，将定向选调生下派后的跟踪培养纳入干部队伍日常管理，做到思想上关心、工作上关怀、生活上关爱，保障各项待遇，当好坚强后盾；各区（市）委组织部要认真落实属地管理责任，真正把定向选调生看作“自己人”，严管厚爱、激励约束，把好成长成才“第一关”。