枣庄人速看：这五项补贴可以领，还不快来了解下！

1.补贴对象：灵活就业的就业困难人员、灵活就业的离校2年内未就业的高校毕业生。

2.补贴标准：按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，原则上不超过其实际缴费的2/3。

就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。2020年1月1日-12月31日，对享受补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。

3.申领流程：上述人员应向当地人社部门提供基本身份类证明原件或复印件、灵活就业证明材料等。

人社部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户或申请者本人社会保障卡银行账户。

4.受理机构：当地人社部门

1.补贴对象：毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生。湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生。

2.补贴标准：由省级人社、财政部门确定。

3.申领流程：符合条件的毕业生所在学校申请求职创业补贴，应向当地人社部门提供毕业生获得国家助学贷款（或享受低保、身有残疾、建档立卡贫困家庭、贫困残疾人家庭、特困救助供养）证明材料、学籍证明复印件等。申请材料须经毕业生所在学校初审和公示。

当地人社部门审核后，将补贴资金支付到毕业生本人社会保障卡银行账户。

4.受理机构：当地人社部门 

此外，

“五一”假期加班工资发多少、怎么算

也不是少网友关心的问题，

计算公式看这里

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今年的“五一”劳动节放假5天，具体为：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日为法定休假日，5月2日、3日为休息日，5月4日、5日为调休日。

根据相关规定，5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不可通过补休补偿；5月2日至5日安排劳动者加班的，若不能安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

如劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或向人力资源社会保障行政部门投诉。

加班费计算小知识

21.75天为平均每月计薪天数

✪法定休假日工资=加班工资的计发基数 ÷21.75×300%

✪双休日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%

✪日工资=月工资收入÷月计薪天数

✪小时工资=日工资÷8小时

其中，“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。