文隆化轻建材：扎实推进省级文明单位创建工作

健全机制  创新载体  丰富内涵
扎实推进省级文明单位创建工作
山东文隆化轻建材有限公司是枣庄滕州市一家股份制物资流通企业，公司拥有职工152人，总资产8000余万元，主要经营民爆器材、化工轻工产品、橡胶、机电产品、建筑材料、金属材料、农用车辆和轻重型汽车等。2016年实现销售收入2亿元，利税1100万元，连续多年荣列滕州纳税百强榜。近年来，公司秉持一手抓经营管理、一手抓文明创建的理念，坚持把文明单位创建与业务经营、安全生产、党团建设、企业文化等多项工作有机结合。始终把诚信经营作为企业的立身之本，把爱岗敬业作为职工的道德规范，积极开展丰富多彩的文明创建活动，不断拓展企业经营范围，有力提升了职工文明素质和企业经营管理水平，实现了文明创建和企业经营“两促进、双丰收”，文明单位成为企业经营的一块金字招牌，公司先后获得省级文明单位、全国守合同重信用单位、全国模范职工之家、山东省思想政治工作先进单位等荣誉称号。董事长王家文被评为2009年度中国好人，2010年度山东省慈善之星。
一、健全机制，打造文明创建的主干线
“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。为把文明创建的理念及工作落到实处，公司着力打造了从董事长到管理层再到普通职工的创建主干线，形成了一级抓一级层层抓落实的工作机制，工作中坚持做到“三个不放松”，推进文明单位创建工作深入开展。一是组织领导不放松。成立了以党总支书记为组长的精神文明建设领导小组，设立了精神文明建设办公室，制定年度创建计划、明确指导思想、总体目标、建设内容，为创建工作提供了组织保障。二是制度建设不放松。不断健全完善文明单位建设工作制度，并把制度上墙展示，同时将精神文明建设与党建工作、与业务经营、与科学管理有机结合起来，使精神文明建设贯穿企业经营管理的全方位。三是宣传教育不放松。积极开展思想政治教育，广泛宣传身边人、身边事和身边典型，使广大职工学有榜样、赶有方向，自觉参与到创建“文明窗口”、“文明班组”，争做“文明员工”等活动中去。去年以来，公司共评选文明窗口4个，文明班组6个，7名同志被评为山东省富民兴鲁劳动奖章和枣庄、滕州五一劳动奖章、劳动模范。
二、创新载体，筑牢文明创建的主阵地
文明单位需要道德的铸就，文明养成需要道德的浸润。在推进文明创建工作的进程中，公司注重从四个方面创新阵地建设，为提升职工道德品质提供了有效平台，为企业发展与进步提供了强大的精神动力。一是不断深化宣讲阵地。突出抓好“道德讲堂”建设，通过邀请市文明办上门指导、组织职工外出参观学习等形式，在公司高标准建设了道德讲堂，并坚持每月举办一期活动，全体职工全程参与；去年以来先后邀请枣庄、滕州两级道德模范举办“诚实守信”主题报告会5次，组织职工以“身边人讲身边事”的形式，讲述企业一线员工的感人事迹7次，通过“学模范”、“诵经典”、“谈感悟”等规范流程引导广大职工崇德向善，弘扬诚实守信正能量。二是重点打造车间阵地。在车间大力推进“四个一”建设，即打造一条文化廊、建立一处宣传栏、办好一块黑板报、设置一个四德榜，各车间、班组、部位根据生产经营实际，利用“四个一”宣传道德模范，宣传中国好人，宣传最美人物，宣传每个季度以来发生的好人好事、善行义举。三是全面建设日常阵地。从改善干部职工日常工作生活环境入手，着力用优美文明的环境影响人、熏陶人、塑造人。公司多次对办公楼、车间、食堂进行美化、亮化、绿化，不断丰富社会主义核心价值观和讲文明树新风等公益宣传。对“全国职工书屋”、“文化展室”、“史志展室”、“雷锋展室”等文化阵地进行了改造提升。设立LED大屏、编发内部简报，提炼企业精神，创作企业歌，目前山东文隆报已连续出版400多期。四是有效利用网络阵地。在公司网站设立网上“善行义举榜”，建立了“文明文隆”微信公众号，全面介绍公司评选的优秀职工和“善行义举”、好人好事。在职工中建立了网络文明传播志愿服务小组，积极开展网络传播文明志愿服务活动，组织职工运用“微信、论坛、QQ 群”等多种形式，传播核心价值理念、传播文明风尚，营造文明网络氛围。
三、丰富内涵，唱响文明创建的主旋律
社会主义核心价值观是精神文明建设的引领，践行社会主义核心价值观是文明单位创建的主旋律。工作中，我们坚持以活动为载体，创新形式，丰富内涵，努力把核心价值观落细落小落实。一是广泛开展“讲文明、树新风”活动。注重职工文明养成教育，大力提倡使用文明礼貌用语，积极开展移风易俗、勤俭节约等活动，在此基础上，公司也积极参与“全国守合同重信用单位”、“全省职工职业道德建设标兵单位”、“厚道鲁商”三级联创等创建活动，营造了文明诚信经营的良好氛围。二是深入推进“四德”教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展职工职业道德建设活动，连续十年举办职业道德“双十佳”和“贤内助”评选活动，凝聚广大职工爱国、爱党、爱企业、爱生活的正能量。为继承和发扬优良的革命传统，让雷锋精神深深扎根到广大干部职工心中，公司通过广泛收集整理有关材料，筹建了“雷锋展室”，收藏展示雷锋图片213张、实物35件，年接待参观人员3000余人次，成为提升员工境界的永久思想教育课堂和公司精神文明创建的品牌。三是大力开展丰富多彩的主题活动。充分利用“3.5”、“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等重要时间节点，组织职工志愿者开展关爱留守儿童、救助孤残人士、保护自然环境等志愿服务活动；利用清明、端午、中秋、重阳等传统节日，组织职工开展清明祭英烈、端午节包粽子、中秋猜谜、重阳敬老等系列活动，以通俗易懂、喜闻乐见的活动形式，让广大职工了解、认识、喜爱悠久的中华传统文化。同时，积极开展争创“巾帼创业先锋岗”、“党员示范岗”、青年文明号等主题鲜明的创建活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，鼓舞工作干劲。四是积极履行企业社会责任。公司把自身的发展与经济社会发展紧密结合，积极组织参与“慈善一日捐”、“帮包扶助”、“创建全国文明城市”、“城乡结对帮扶”等社会公益活动，在2016年“慈善一日捐”活动中，公司现场捐款10万元。近年来，公司通过各种形式共向社会捐赠款、物折合人民币400多万元。