临沂市纪委以文明单位创建为契机强化干部队伍建设

　临沂市纪委以文明单位创建为契机，立足“三个强化”，着眼“三个过硬”，加强机关文明建设，努力打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净的纪检监察干部队伍，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。

　　强化党建引领，确保政治过硬。一是进一步规范党内组织生活。严格落实党建工作责任制，认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度，组织党员干部到九间棚旧址、大青山突围战役纪念馆等党性教育基地开展现场教学，重温入党誓词，组织全员研讨交流，撰写心得体会，不断做细做实党内组织生活。二是进一步发挥党员先锋模范作用。坚持把“关爱他人，奉献社会”作为纪检监察干部应尽的责任，开展“文明出行”志愿服务活动，积极传递社会正能量，引导广大市民自觉做良好道德风尚的建设者、社会文明进步的推动者、文明新风尚的践行者；组织机关党员干部赴市纪委监察局第一书记任职村——平邑县地方镇赵家庄村，开展“关爱贫困学生”、“捐助困难群众”走访慰问活动，组织开展“送清风”廉政文化进乡村活动，引导全体纪检监察干部在党性修养方面始终走在前、做表率。

　　强化素质提升，确保能力过硬。一是坚持学习培训常态化。精心打造“纪检监察干部大讲堂”、“道德讲堂”等教育平台，通过人人主讲、轮流上台，有力提升了纪检监察干部综合素质和履职能力。同时把业务培训作为一项长期性工作来抓，为适应纪检监察干部履行岗位职责的需要，在市纪委廉政教育中心有针对性地开展业务能力培训。二是注重岗位锻炼。积极组织开展岗位练兵活动，通过业务骨干“传帮带”、轮岗交流锻炼、纪检监察干部定期接访等方式，让年轻干部在学中干、在干中学。三是开展主题活动提升综合素质。通过组建乒乓球、篮球、登山队等文体兴趣小组，开展趣味运动会、“我们的节日”主题实践活动、“诵读经典”等形式多样的活动载体丰富机关人员的业余生活；组织机关年轻干部到费县大田庄乡开展与群众同吃、同住、同劳动的“三同”教育活动，在访农户、查民情、解民忧中，增强服务的主动性和针对性。

　　强化监督管理，确保作风过硬。牢固树立严管就是厚爱的理念，做到全员、全时、全程监督。一是严格制度约束。健全完善公文管理、财务管理、车辆管理、安全保密等一系列制度，修订和细化了线索处置、纪律审查、案件审理等工作程序和业务流程。二是严格日常监督。坚持抓早抓小，预防在先，分层级、经常性开展谈心谈话，及时了解干部思想动态。严格执行个人有关事项报告制度，定期抽查。三是拓宽监督渠道，严防灯下黑。主动听取基层干部和群众对纪检监察干部履职表现特别是责任、作风、能力等方面的客观评价和情况反映，利用临沂纪检监察网站、“沂蒙清风”微信、报纸杂志等媒体，定期通报纪检监察工作，自觉接受群众和社会监督，以打铁精神推进纪检监察干部队伍建设。