枣庄市人社局“六专服务”促进企业复工复产

面对当前新冠肺炎疫情形势，市人社局把促进企业复工复产作为重中之重，深入贯彻落实国家、省、市关于新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产的部署要求，大力开展“六专”服务，强力推进企业复工复产。

一是“专项”机制摸需求。建立24小时重点企业用工调度保障机制，将保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等企业纳入重点保障范围，“一对一”电话了解企业用工情况，做到开工率、返岗率、空岗率“三率清”和政策需求、用人需求、培训需求“三求明”。加强疫情期间就业形势监测，实行就业形势快速调查日报制度，及时掌握企业复工和缺工情况。加大失业动态监测，在失业动态监测月报基础上，每周一三五对全市108家失业动态监测定点企业开展复工问卷调查，及时了解企业复工情况。

二是“专场”招聘促对接。组织开展“枣庄市2020年 (春风行动)网络招聘服务活动”，依托省公共招聘网络和各级政府网站、人社局官网、微信公众号等平台，促进用工双方精准匹配，切实解决企业“招工难”和劳动者“就业难”。目前，全市人社部门共举办网上招聘会23期，市内494家企业提供19817个就业岗位，初步达成就业意向2957人，为21家重点企业解决用工3904人。联合齐鲁壹点共同举办“2020枣庄中小企业线上招聘会”，目前已有105家企业提供就业岗位10780个。

三是“专线”服务解难题。精准做好线上就业服务，全面推行网上办、掌上办、电话办、延时办等“不见面”服务，通过各级人社官网、智慧人社APP等在线提供22项公共就业服务业务。在网上发布《关于通过网上服务大厅办理公共就业人才服务相关业务的倡议书》，公布线上业务清单，实行“不见面审批”，减少非必须的现场办理。今年以来，全市通过网上办理各项就业服务7500余项。鲁华康力、盖瑞银河等防护服、防护口罩生产企业急需一线工人，人社部门组织专门工作组，迅速靠上就近协助招工150余人，保障了疫情防控物资生产。

四是“专策”支持减负担。综合运用“缓、延、返、补、免”等政策，促进企业复工复产。对受疫情影响严重面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，缓缴保险费最长6个月。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对生产经营困难企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定返还标准；对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小企业，其正在享受的社会保险补贴和岗位补贴延长至2020年6月30日；对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的省级创业孵化示范基地、示范园区，给予最长3个月的运营补贴。

五是“专网”培训提技能。坚持停课停学不停训，组织各区市利用“枣庄市职业培训网络平台”开展职业技能培训。对承担任务的线上培训平台按照当地培训项目职业培训补贴标准的20%支付培训补贴，对参加线上培训并考核合格的农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女，按照5元/学时标准给予生活费补贴。截至2月16日，“枣庄职业培训网络平台”已入驻88家职业培训机构，在线组织开展职业技能培训2340人。

六是“专班”协调增合力。市就业和农民工工作领导小组协调推进农民工返城复工服务保障工作。市人社局会同发展改革、工信、交通运输、商务、国资等部门，全面摸排企业新增用工需求，“一企一策”做好用工服务保障。建立复工返岗“绿色通道”，对一定规模的外出就业，通过联防联控机制协调有关部门制定运送方案，组织集中运送直达目的地，2月14日，市交通部门开通农民工返岗包车，将75名农民工送往宁波、昭通复工。