市纪委市监委贯彻落实全市干部作风突出问题集中整治行动综述

本报记者 梁鸿雁

开栏语

8月6日召开的全市干部作风建设大会，吹响了我市干部作风突出问题集中整治行动的响亮号角，会议动员全市上下守初心、担使命，针对5个方面20项问题，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲“五破五立”，开展一场刀刃向内的深刻的自我革命。凡精钢，必百炼；不浴火，难成凤凰。会议甫一结束，全市各地各级各部门雷厉风行，迅速行动，纷纷围绕贯彻落实会议精神，找差距、抓落实、亮措施，掀起了干部队伍作风建设的新高潮。

为营造干部作风突出问题集中整治行动的强大声势，推动全市干部作风建设的纵深发展，本报今起开设《剑指“旧怕庸浮拖” 树新风抓落实促发展》专栏，全面、及时、深入地报道全市干部作风突出问题集中整治行动的进展情况，展现全市上下自我革命、凤凰涅槃的勇气和风采，鞭策我市广大干部以无愧于历史、无愧于党和人民、无愧于枣庄的工作作风，撸起袖子，甩开膀子，奋力推进创新转型高质量发展的历史进程，为建设自然生态宜居宜业的大美枣庄提供坚强保证。

8月15日，市纪委市监委通报了3起形式主义、官僚主义典型问题，这是我市干部作风突出问题集中整治行动强有力的举措，是市纪委市监委坚决贯彻落实市委开展干部作风突出问题集中整治行动的具体行动。

市委常委、市纪委书记、市监委主任王玉波说：“开展干部作风突出问题集中整治行动，是深入践行‘两个维护’的具体体现，是开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育的题中之义，是落实‘先把枣庄经济搞上去’的必然要求，我们要按照市委要求，思想上高度重视、行动上积极主动、措施上务求实效，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，把集中整治行动组织好、开展好。”

为确保全市作风突出问题集中整治行动的落实到位，市纪委立足职能，对全市干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，紧盯全市各级党员干部在思想观念、工作标准、办事效能、精神状态和纪律规矩等5大类20项突出问题，重点从市委书记李峰在全市干部作风建设大会上提出的破除“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五个方面问题入手，监督检查全市各级各部门工作开展情况，旨在进一步推动干部作风建设，促进党风政风持续好转。

提高政治站位

强化责任落实

市纪委常务副书记、市监委副主任李培用说：“在第二批‘不忘初心、牢记使命’主题教育即将启动之际，开展这次集中整治行动，就是要以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，大力整治全市各级党员干部在作风建设方面存在的突出问题，守初心、担使命，找差距、抓落实，守护好当前来之不易的政治生态和发展局面，为我市创新转型高质量发展提供坚强保证。对集中整治行动开展监督检查，是我们纪检监察机关义不容辞的职责所在。”

8月8日，召开市纪委常委会、监委委务会扩大会议，传达学习全市干部作风建设大会精神，研究贯彻落实意见；制定下发《关于开展全市干部作风突出问题整治行动监督检查工作方案》。

8月9日，召开市纪委监委机关作风建设会议，对开展干部作风突出问题集中整治行动进行全面动员部署。

8月14日，召开全市干部作风建设监督检查工作部署会，落实集中整治行动监督检查任务，强化分工配合，确保监督检查工作顺利完成。

市纪委市监委把解放思想、勇争一流摆在首位，一以贯之贯彻落实党中央全面从严治党方针和要求，以更鲜明的政治态度、更高的政治站位、更有力的政治担当，组织好、开展好干部作风建设突出问题集中整治行动。

坚持问题导向

出实招求实效

开展集中整治的根本目的，就是对全市干部作风中存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，打造过硬队伍，树立崇实戒虚、担当作为的好风气，凝聚改革发展稳定的强大正能量。

因此，在干部作风建设监督检查工作中，市纪委市监委把破除“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五个方面的问题，作为监督检查的有效切入点和重要关注点，做到有的放矢，从而精准有效发现问题。

收集2019年以来发文、开会部署的工作任务，掌握市委市政府部署任务落实、完成情况。

调阅信访部门近期重要信访案件，了解各级各部门在办理信访案件过程中，是否存在推诿扯皮、畏难怕责的问题。

通过媒体新闻舆情信息，了解产品质量、安全生产、市场监管等重点领域，是否存在不务实、不作为、慢作为、乱作为的行为。

从市长热线、政风行风热线中，了解群众反映强烈的民生领域突出问题，以及承办单位办理落实情况。

从市发改委、人力资源和社会保障局、投资促进局、生态环境保护局、自然资源和规划局等部门，详细了解全市重点项目建设、“双招双引”、大气污染防治、违建别墅清理等工作进展情况。

市纪委市监委组成检查组，按照享乐主义、奢靡之风专项检查所分区域，开展有针对性的监督检查。采取明查与暗访相结合的方式，把“双招双引”、环境保护、违建别墅清理整治、信访维稳、应急处置、行政审批等领域，以及基层监管执法中存在的形式主义、官僚主义作为重点，通过调阅案卷、查阅资料、随机抽查、实地查看、座谈了解、拍摄资料等方式，进行深入察访，及时发现问题线索，并加强转办督办，确保线索处置到位。依据掌握的问题线索，认真分析所监督区（市）、市直部门（单位）在干部作风建设方面存在的风险点和薄弱点，有针对性地开展监督检查。

坚守职责定位

严肃执纪问责

在全市干部作风突出问题集中整治行动中，市纪委市监委既肩负着打铁必须自身硬、带头改进作风的重要任务，也承担着把纪律挺在前面、查处反面典型、开展问责追究等重要职责。广大纪检监察干部表示，一定要牢记使命担当，坚守职责定位，坚持问题导向，强化监督执纪问责，推动集中整治行动落地落实，坚决打赢这场硬仗。

压紧压实责任，督促各级党委（党组）自觉担负起集中整治工作主体责任，严格对照市委书记李峰指出的“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五个方面问题和《实施意见》指出的5个方面20项突出问题，查摆摸清自身存在的突出问题、具体表现，逐项整改并巩固整改成效，做到久久为功。引导和督促有关部门单位在制定问题清单、责任清单、整改清单的基础上，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，重视解决系统性、深层次问题。

聚焦监督首责，畅通监督举报渠道，充分发挥群众来信来访和网络平台的作用，进一步拓宽干部作风突出问题的举报受理渠道，方便群众表达诉求、反映问题。集中开展专项察访，创新巡察监督，强化派驻监督，加强对干部作风突出问题的分析，在反馈中提出整改建议，加强督促协调，确保整改到位。

严肃执纪问责，对群众举报的干部作风方面的问题线索，尤其是专项察访、巡察发现的相关问题线索严肃查处、迅速查处，以行动体现决心。对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，充分发挥警示震慑作用。问责本着实事求是、依规依纪、精准科学的原则，既防止问责不力，又防止问责泛化、简单化，让被问责的党员干部心服口服，问出责任、问出担当。

运用好容错纠错、澄清保护机制，在查清事实的基础上，为担当者担当、为负责者负责，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好环境。通过切实发挥职责作用，推动全市集中整治落地落实，坚决打赢这场硬仗，交上作风建设合格答卷。