枣庄：做好人才结合文章 推动经济高质量发展

       枣庄市市中区西王庄镇以常态化推进干部思想能力作风建设为抓手，切实转变工作作风，激励党员干部提升服务水平，助力招才引资，大力营造引进培育人才、关心关爱人才、全力支持人才各展其长的人文氛围，以产业集聚人才，以人才引领产业，全面发力，推动镇域经济社会高质量发展。

       该镇围绕产业转型升级、重大科技项目攻关、产业链扩展需求，先后柔性引进高层次人才21人，培育泰山产业领军人才3人。实施“项目+人才”引才模式，镇招商办+企业招商人才组成专业队伍，开展招商引才能力提升培训5次，领导干部带头先后前往北京、深圳、上海、杭州、西安、成都等地招商引才16次，搜集优质项目线索28条，招引超算中心、生物降解新材料、济创气凝硅等项目14个。同时，建立平台引才、以才引才、柔性引才机制，支持创建国家级创新平台2家，省级以上创新平台7家，利用市人才引进专场活动和校园招聘等机遇，2023年引进本科生237人、硕士22人、博士4名。

       该镇建立单位主要负责人、帮包科级干部、组织工作人员三级联系人才机制，实地走访企业638家，组织优秀企业家、青年代表交流座谈会2次，了解人才在企业的使用发展情况，帮助企业人才解决各类问题事项16件次。深入开展优化营商环境大调研活动，发放惠企优才政策汇编，宣传解读最新政策文件，帮助企业兑现落实重点人才工程、创新平台等奖补资金，发放企业家、人才绿卡5张。对上争取资金支持为人才创新创业提供充足资金支持，用事业发展拴心留人，6月底西王庄镇召开2022年度总结表彰大会暨2023年冲刺下半年动员部署大会，为39名企业综合考核先进个人颁奖。

       西王庄镇立足优势特色产业，优化创新资源配置，建立成果转化体系，着力提升人才创新创业活力。集聚3名国家级人才、2名省级人才、2名青年博士领衔的高层次人才研发团队，完成的水处理剂等项目填补了国内空白。坚持人才计划和科技项目有机融合，促进复旦、北京化工大学、南京理工大学等高校教授领军人才团队与康力医疗、鑫泰水处理等特色领域企业达成项目合作，成功转化落地一批环境修复、高端医疗材料科研成果，实现人才成长与产业发展的同频共振、互促共进，形成人才产业良性互动的良好局面。（记者 王兆虎 徐光 通讯员 王峰）