峄城区底阁镇：“四台”练兵推动干部思想能力作风建设提质增效

       今年以来，枣庄市峄城区底阁镇坚持以干部思想能力作风建设为抓手，紧紧围绕“建材之乡、渔业小镇”发展定位，通过“学、亮、比、评”四项举措，让思想能力作风建设有“讲台”、有“展台”、有“舞台”、有“奖台”，“四台”练兵推动全镇干部业务能力、工作效率、工作标准大提升，切实营造奋勇争先、竞相发展的干事创业氛围。

以“学”为源，让思想能力作风提升有“讲台”。

       坚持用理论武装头脑、学政策提升能力，通过开展“作风大改进、工作大提升”春训、“砥砺奋进、追赶发展”大讲堂等活动，让干部从“台下被动听”转向“台上主动讲”，达到以学促思、学用相长，不断提高干部队伍思想能力水平。今年以来，累计开展11期、22人次大讲堂活动，促进了干部业务精、能力强。坚持“跳出底阁看底阁”，开展对标学习“三个一”活动，组织人员到乳山、荣成、青岛等地对标学习，制定25项重点工作提升台账，推动学习先进见成果、对标发展见实效。

以“亮”促进，让思想能力作风提升有“展台”。

       开展科级干部分线作战行动。将全镇重点工作分解成项目建设、乡村振兴等5条工作线，23项重点事项，形成了“分工不分家、集中抓重点、合力抓突破、整体抓推进”的工作格局。建立重点工作动态“亮屏”制度。集中展示各部门单位亮出的目标任务、晒出的工作举措，接受全镇及社会各界的监督；同时实施整体进度“红黄榜”动态预警机制，对工作进度落后的及时跟进督促，保障各项工作高效推进。

以“比”提能，让思想能力作风提升有“舞台”。

       开展赢在中层“晒评创”活动。36名中层干部对工作开展、考核目标、工作亮点等情况现场述职，全面“晒”出本部门上半年的“成绩单”，并进行民主评议。同时，根据部门述职评议排名成绩设立红黄榜，进一步激励中层干部担当作为，追赶超越。开展村党组织书记乡村振兴“擂台大比武”现场观摩活动。通过各村现场观摩学经验，相互交流促提升，确保村级重点工作落实提速，助推全镇乡村振兴工作提质增效。目前已组织16个村开展现场观摩，对人居环境整治、土地流转、村集体经济发展等重点工作进行了集中“擂台比武”。

以“评”促改，让思想能力作风提升有“奖台”。

       开展民主评议活动，从党代表、人大代表、政协委员、企业家、村支部书记、个体工商户、群众中邀请50名代表作为评议“考官”，对创优经济发展环境密切相关的41个部门单位，分经济建设类、社会管理类、社会事业类、执法监督类、党群类五个类别进行评议。对排名靠前的部门及负责人全镇通报表扬，并作为年度综合考核评优的重要指标；对排名靠后的部门推进整改提升，并由镇纪委监察室跟踪督促整改落实，不断推动办事提速、服务提质、效能提升。