枣庄：生态公益岗激活乡村振兴“新活力”

       每天上午9点，今年52岁的山东省枣庄市山亭区徐庄镇东良子口村村民张伟都会穿上红马甲，准时到村里的水坝边巡河。

       “我们这个地方山好水也好，我干公益岗就要保护好这个环境！我现在每天都到河边来，捡捡垃圾、清清杂草，活不累，每月按时领工资，还不耽误照顾一家老小，真是太好了！”张伟父母和对象都有病在身，还有孩子需要照顾，外出务工困难，村里帮他申请了生态公益性岗位，让他实现了家门口就业增收，他很珍惜这份工作，平日有啥事都勤快、认真参与。

       枣庄市山亭区自然生态资源得天独厚，域内“八山一水一分田”，森林覆盖率达54.6%，有5400多座山头，水库61座、河流136条，林地面积85万亩，森林覆盖率达到54.6%，素有“灵山秀水、林海果园”之称，但同时也是全市经济总量最小、发展困难最多、贫困人口比例最高的区。

       近年来，依托当地丰富的生态资源优势，结合“国家级生态示范区”“全国绿化模范县”等招牌，山亭区把增设公益性岗位与生态环境保护结合起来，按照“同类归并、职能整合”的原则，对公益性岗位进行梳理、优化，大力开发青山守护、绿水巡护、生态护林、道路管护、村容净化等5大类生态公益性岗位，在促进困难群体就业的同时，筑起绿水青山的守护屏障，全面助推乡村振兴。目前，全区261个行政村共有4215名生态公益岗人员在岗，成为守护绿水青山、助力乡村建设的一支重要力量。

       山亭区对每个公益岗的职能职责、人员设置进行明晰、细化，制定考核细则，着力解决职责设置重叠、队伍重聘轻管等问题。安排专项资金，落实专人负责，切实保障生态公益岗人员补贴及时足额发放。目前，城镇公益岗工资按月最低工资标准1700元/月执行，乡村公益岗劳动报酬依据岗位类型、劳动时间等因素确定，大约800元/月，实现了困难群众就业增收、生态环境提升的良好效果。

       发展壮大村集体经济是实施乡村振兴战略的有效抓手，也是强村惠民、提升乡村治理的有效途径。山亭区凫城镇崔庄村因地制宜，利用村集体土地搞起了玉米、金银花等生态农业种植产业，面临着种植、管理等人员需求。村委创造性地将生态公益岗人员安置与生态农业种植结合起来，根据岗位工作时间安排，以及生态公益岗人员个人劳动能力和技术水平，选取了10余名公益岗人员，进行了合理排班，投入到生态农业种植工作中。

       “这样一来，发展生态农业种植有了劳务人员，节省了雇人的费用支出，赚到的收入又反过来回馈群众，同时又充分发挥了生态公益岗人员的作用，真正做到了强村、惠民、安民。”凫城镇崔庄村党支部书记李传栋说：“我们去年种了3亩玉米，收入1.1万元，今年种了20多亩金银花，预计收入可达2万元。这部分钱作为村集体收入，我们用来修路、架桥、缴村里路灯电费等，都用在了改善群众生活条件上，让乡村更美。下一步我们计划，从集体收入中抽支一部分，适当地给这些公益岗人员增加些补助，也进一步调动他们的工作积极性，提升他们的获得感。”

       “村级发展有帮手，强村惠民有奔头。生态公益性岗位不仅帮助困难群体实现了就业增收，提高了幸福指数，同时通过生态公益岗人员的辛勤劳动，发展壮大了集体经济，激活了乡村振兴新动能。”山亭区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长雷杰表示，下一步将继续加大公益岗开发力度，灵活应用公益岗安置政策，让更多山区群众尽享党的惠民政策，守护好山亭人民的“幸福靠山”。