台儿庄区实施农村劳动力“1+1+1”就业模式助力乡村振兴

       近年来，枣庄市台儿庄区高度重视农村劳动力就业工作，始终坚持把促进农民就业作为推动乡村振兴的先导工程，探索实施农村劳动力就业“1+1+1”新模式，拓展全方位、立体化农民就业新路径，助推乡村振兴发展。目前，全区农村劳动力就业总量达12.6万人，占全区农村劳动力的83%。其中，外出就业5.84万人，区内就业6.76万人。

产业升级“发力”

就地就近吸纳一批

       一是工业带动，让农村劳动力“有活干”。聚焦强工兴产，抓好高端装备、锂电、造纸、纺织、装配式建筑等优势产业集群，推进补链强链，吸纳培育韧性强、潜力大、活力足的产业，拓展稳性、长远的高质量岗位。近两年，招引落地工业项目97个，新增就业岗位400余个，帮助4000余人解决就业问题。二是旅游拉动，让农村劳动力“有钱赚”。以古城为龙头，整合运河、湿地、南部山区等资源，围绕红色旅游、乡村旅游、研学旅游等项目，推动民宿客栈、餐饮美食、休闲娱乐等业态发展，持续吸纳本地人回乡就业创业。全区农转旅从业人员累计达1.3万余人。三是农业推动，让农村劳动力“有奔头”。立足农业发展优势，探索“按揭农业”新模式，形成以马兰屯镇设施蔬菜为基地核心，邳庄镇设施蔬菜、泥沟镇蘑菇为试点的产业布局。目前，全区共有按揭蔬菜大棚1000亩，按揭肉牛1000头，推动30余个村近1000名群众实现“家门口”就业。

技能培训“用力”

促进就业创业一批

       一是加强技能培训，变“人工输血”为“自我造血”。培训面向全区范围内有劳动能力和培训需求的农村劳动力，结合农民就业意愿，共开展农村劳动力转移培训2300余人，涉及厨师、面点、家政等13个工种，有效提升了农民就业技能。二是强化创业培训，变“短期治标”为“长效治本”。根据返乡创业农民工创业需求，采取“分散+集中”的培训模式，通过开展“农村党员创业培训”等专项行动共培训828人。并打造“创业培训+模拟实训+电子商务+跟踪扶持”的创业服务路径，扶持426人成功创业。三是立足产业特色，变“概略漫灌”为“精准滴灌”。结合邳庄镇水稻种植特色，邀请省水稻研究所专家定期到现场开展培训，培育生产经营型等新型职业农民1200余人。

岗位开发“给力”

政策托底安置一批

       一是把好“程序关”，科学设置岗位。立足乡村振兴、公共服务、社会治理等现实需求，开发设施管护、助残助困等领域城镇公益性岗位270个、乡村公益性岗位1950个，解决“岗在哪里设”问题。二是把好“用人关”，精准安置人员。以解决群众实际困难、增加群众收入为出发点，对有劳动能力的脱贫享受政策人员、残疾人、低保户人员、大龄人员开展摸底调查，广泛收集就业意愿，建立人员数据库，解决“人从哪里来”问题。2022年，共安置各类城乡就业困难人员2234人。三是把好“发展关”，创新打造品牌。坚持“一镇一特色”，立足区域特点成功打造“益众”桃乡、“七彩”邳庄等公益品牌，助力镇域经济发展。公益岗位人员上岗后，在生态保护、文化守护、“台满意”创建活动中发挥了重要作用。