薛城区：“四个强化”打好“灯塔—党建在线”学用组合拳

       枣庄市“学灯塔、用灯塔”创新典型评选活动开展以来，各级党组织和广大党员积极参与，促进了“灯塔—党建在线”综合管理服务平台的推广使用，取得了良好的效果。现将评选出的创新示范单位和创新基层党委优秀经验做法分期展示，供全市各级党组织和党员学习交流，进一步推动党建信息化工作深入有效开展。

       近年来，薛城区在枣庄市委组织部的关心支持下，扎实开展党建信息化工作，积极推进“灯塔—党建在线”综合管理服务平台各业务系统推广使用，不断提升“灯塔”平台管理应用规范化水平。

一、强化制度管理，压实工作责任

       薛城区把开展“学灯塔、用灯塔”创新典型评选活动，作为基层党建工作提升的有力抓手，一是第一时间研究下发“学灯塔、用灯塔”创新典型评选活动通知，强化组织领导、明确目标任务、细化工作举措；二是将“灯塔”平台的维护使用列入全区基层党建千分制考核，制定《薛城区“灯塔—党建在线”综合管理服务平台考核管理暂行办法》，对“灯塔”平台的维护使用作出规定，并进行每月通报提醒等；三是下发《“山东e支部”系统规范上传通知》，从上传的基本信息、学习内容、图片数量等方面逐个要求，确保上传质量。区委组织部采取“线上查”和“实地看”的方式，不定期开展督导工作，督促党支部规范上传，切实提升使用水平。

二、强化学习培训，夯实业务基础

       将“山东e支部”维护、组织关系网上转接、党群服务中心系统等模块，按照分步讲解、操作演练、集中答疑等方式进行分类培训，确保每位管理员熟悉掌握工作要求、信息录入操作和系统功能使用。2022年以来，结合“今冬明春”党员集中培训、“我来讲党课”、“夜校培训”等活动，通过发放操作说明、现场演示、“传帮带”等方式，为每名党员讲解“灯塔—党建在线”APP使用方法，累计组织开展集中学习培训200余期，培训3万余人次。同时，开展业务大测试活动3次，将“灯塔”平台的使用维护作为测试的重点内容，对全区“灯塔—党建在线”管理员业务能力进行检验考评。

三、强化学用结合，用好灯塔平台

       一是严把权限管理，逐级建立“灯塔”平台管理账号体系，明确专职党务工作者担任安全员、管理员，共对党组织和单位管理系统、党员信息管理系统、党员组织关系转接系统、“三务”公开系统、“山东e支部”系统等9个模块开通管理员1137人，对各层级管理员严格进行授权管理，确保平台防护有力。二是用好平台系统，今年以来，通过党员组织关系转接系统接收党员4325人次，转出党员3683人次，“山东e支部”系统同步支部活动记录77000余条，“三务”公开系统公开信息94000余条。三是发挥资源优势，充分利用“灯塔”平台海量资源优势，借助“灯塔—党建在线”党员网络学院，开展“疫情不停学，灯塔不‘打烊’”“喜迎党的二十大 万名党员进课堂”等党员集中培训活动，累计开设专题培训14期，培训党员8000余人次，让党员随时随地登录学习，不受时间、空间的限制，有效促进了党员学习教育工作的落实。

四、强化宣传引导，提高使用热度

       借助万达广场、天衢商贸城等户外LED屏的宣传优势，展播“灯塔—党建在线”五周年有关宣传文字。同时，在镇街党校（党员教育中心）等党员群众活动场所，设立“灯塔”广告标识，持续推升“学灯塔、用灯塔”活动热度，营造了“学灯塔、用灯塔”浓厚氛围，全区党建信息化工作呈现出蓬勃向上、昂扬奋进的发展姿态。下步，薛城区将继续开展“学灯塔、用灯塔”典型评选活动，将评选活动与基层党建工作有机结合，深入推进活动的落实，并做好维护宣传推广工作，真正做到以信息化促进党组织和党员管理工作规范化，确保各项工作落到实处。