省派枣庄历练年轻干部见面会召开

       1月29日，我市召开省派枣庄历练年轻干部见面会。市委组织部分管日常工作的副部长闫凯歌，薛城区委组织部、台儿庄区委组织部、枣庄高新区党群工作部主要负责同志及3名省派枣庄历练年轻干部参加会议。

       会上，闫凯歌同志宣读了3名选派干部历练项目和岗位安排，并就历练提升工作提出了希望和要求；3名干部分别作了表态发言。

       会议强调，实施年轻干部历练提升计划，是省委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部培养锻炼重要论述的具体体现，是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制的有力举措，对于提升年轻干部能力素质、专业化水平，加深省派干部对基层工作的熟悉了解具有重要意义。要充分认识这次历练提升工作的重要性，坚持高标准、严要求，以强烈的责任感和使命感，把这项工作抓实抓好，切实达到锻炼提升、促进工作的双重目的。

       会议指出，要积极为选派干部创造良好工作环境，接收单位要综合考虑选派干部专业特长、工作履历等因素，明确任务分工，细化培养措施，搭建好成长锻炼平台。要建立“导师帮带”工作机制，为每名选派干部明确1名基层工作经验丰富、熟悉项目建设的区级领导干部担任导师，压实导师工作责任，切实发挥好传帮带作用。要把历练干部和本地干部一视同仁、同样对待，制定并严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。认真落实重大事项报告制度，重大事项须当天报告、事不过夜。

       会议强调，选派干部要抛开客情思想和临时观念，主动加强对市、区重点工作任务和项目建设情况的学习了解，深入开展调查研究，制定好个人工作计划。要发挥好资源优势，主动担当、积极作为，努力干出一番实绩，推动枣庄重点产业、重点项目提档升级。要严格落实中央八项规定精神，遵守廉洁自律各项规定，严格遵守实践历练单位的各项规章制度，树立良好形象。

（https://mp.weixin.qq.com/s/5d3h1k631SrbS4mr-zWUtg）