薛城区常庄街道持续推进思想能力作风建设

       “抓好服务谋发展，转变作风促提升。”今年以来，枣庄市薛城区常庄街道坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦重点难点，打造亮点特点，树牢“思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升”的目标和宗旨，在全街道范围广泛开展干部思想能力作风建设，持续巩固党史学习教育成果，动员和号召党员干部为加快街道发展贡献智慧力量，为“打造首善之区、建设品质薛城”添砖加瓦、争光添彩。

       加强理论武装，淬炼“愿为”的思想觉悟。该街道从认识问题入手开展思想能力作风建设，结合理论中心组学习、28日主题党日、主题廉政教育日、灯塔大课堂、思想能力作风建设研讨班及工作碰头会等契机，不断加强党员干部工作能力和综合素质，在村（社区）、机关等领域累计开展集中学习活动20次，认真总结了我党百年历史的成功经验，推动党史学习教育实现常态化和长效化；同时深化“第一议题”制度，推动重要文件精神入脑入心，为辅助科学合理决策提供了重要参考。

       加强教育培训，提升“能为”的行动自觉。聚焦锻造“关键少数”，结合三思五查七做专项活动，将中层作为重点对象，组织开展“赢在中层”专题演讲比赛，号召街道中层干部讲工作、讲经验、作表态，有效激发了街道中层干部干事创业积极性；同时督促党员干部当好行家里手、争做“多面手”，在街道营造“干什么学什么，缺什么补什么”的良好氛围，不断补齐政治能力、专业能力，先后开展干部上讲台、村（社区）党组织书记专题培训等能力提升活动26期，街道基层干部专业技能水平得到进一步提升，有力的保障了街道经济社会发展、民生服务工作有序开展。

       加强实践锻炼，增强“善为”的实际本领。常态化做好干部日常管理，系统培训机关管理工作规定，严格日常考勤及工作纪律，组织街道党员干部下沉村（社区）一线进行实践锻炼，以群众满意度、创建文明城市工作为抓手，积极组织到社区一线，开展联系帮包活动，先后召开现场观摩会4次，通过比拼工作实绩，带动街道党员干部历练成长，推动素质提升；同时针对新任公务员及现有选调生等新生力量，制定新录用公务员实践锻炼方案及选调生基层实践锻炼方案，将3名选调生、新任公务员分配到信访、社会治理等一线急难险重岗位上去，引导其尽快适应工作节奏，进入工作状态。

       加强考核评价，激发“有为”的内生动力。主动强化监督，注重抓早抓小。对于纪律“严”字当头、积极督促广大党员干部强化作风建设无小事的观念，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒制止。定期召开全街道党风廉政建设会议，强化“一岗双责”意识，切实抓好党风廉政廉政建设落到实处。围绕街道中心工作，采取“四不两直”与“明察暗访”相结合方式，对街道51个村居开展监督检查。针对脱贫攻坚、美丽乡村建设、大气污染防治、“三合一”场所排查、营商环境、疫情防控、文明城创建、移风易俗、信访稳定、便民服务等工作落实不到位的相关部门和党员干部及时约谈提醒，有效提高了党员干部廉洁自律的自觉性和主动工作的积极性。（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 王雷 报道）