骄阳如火，热浪袭人，精神矍铄的老干部志愿者们身着红马甲，高举志愿服务旗帜，穿梭在大街小巷，成为了台儿庄街头一道道亮丽的风景线。
走进府前广场，区老年大学老干部志愿者正手执防溺水安全知识宣传单，给过往的学生家长讲解防溺水“六不准”。
这是台儿庄区加强新时代离退休干部工作，强化离退休干部党组织功能，引导离退休干部在社会主义现代化建设中发挥新作用、实现新作为的一个缩影。离退休干部志愿服务的开展，为全区经济社会平稳发展和卫生文明城市创建注入了鲜活的“银发”力量。
今年以来，台儿庄深入贯彻习近平总书记对老干部工作重要指示精神，秉承“党建引领老干部工作转型，以转型发展深化管理服务”的理念，充分发挥党的组织优势，构建起以离退休干部党工委为主导、党支部为核心、社区社团为补充、公益组织为延伸的老干部志愿服务网格。 在党建引领的基础上，不断完善管理服务机制，以交通疏导、文明宣传、社区治理、生态环保、文化旅游、关爱青少年为划分，成立6支不同类别的“榴花红”志愿服务队，建立老干部志愿者信息库、服务台账、工作群等，统一印制活动马甲和队伍标识，进一步规范志愿活动流程，通过资源整合，实现全区老干部志愿服务的规模化、规范化和现代化。
为保障老干部志愿服务活动健康长效开展，区直部门（单位）、镇（街）主动为老干部志愿者开展活动、培训给予资金、场地等多方面支持。在老干部服务中心规划独立活动室，重点在12处“本色家园”老干部党支部打造高标准活动室，用于志愿者日常活动交流。开展“最美老干部”“五好老党员”等评选活动，坚持精神激励和物质激励相结合，释放老干部正能量。
台儿庄区职业中专二楼会议室里，李瑞民老师刚从教师荣誉退休欢送会上怀抱鲜花下场，下午就要到所在的林运社区报道“领岗”了。近年来，该区不断健全干部荣誉退休制度，通过1次谈话、1场仪式、1次对接、1堂培训，了解退休干部的特长专长，及时把刚从一线退下来、威望高、有能力且热心肠的老干部吸收充实到“银发人才库”中，为老同志提供一个调整心态、转换角色、继续作为的广阔平台的同时，不断建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、扎根基层、富有活力的“银发”志愿队伍。 目前，台儿庄区依托各级机关单位、涉老团体、老干部党支部等，成立老干部志愿服务组织6个，成员近200人。在全区开展“四点半学校”“老少结对帮扶”等系列活动120余场，进行普法教育80余场，法律咨询近100场；参与创城活动100余人次，服务500余小时；每年为养老院、社区居民演出30多场，深受群众好评。老干部、老党员们时刻保持高昂的精神状态，弘扬主旋律，传播正能量，为全区经济社会发展注入了强大“银发”能量。
文明创建
文明单位
志愿服务
文明视频
文明实践
融媒体
枣庄典型发布厅
鲁公网安备 37040002000026号
