枣庄市市中区区委区直机关工委扎实开展“五比五看”模范机关创建工作

       今年以来，区委区直机关工委聚焦全区“重点工作提升年”和“干部作风建设提升年”任务，以“提升突破勇担当·‘五比五看’走在前”主题实践活动为抓手，扎实开展“五比五看”模范机关创建工作，全力推进机关党建在服务全区中心大局中“走在前、作表率”。

       争当“五个模范”。坚持抬高思想境界标杆，把争创一流的目标追求渗透到工作全过程，争当“严肃严格”的模范。大力发扬“我就是市中”的主人翁精神，调查研究掌握真情况，开展工作解决真问题，争当“求真较真”的模范。将细的作风践行到底，把精的理念贯穿始终，用准的态度涵盖全程，争当“细致细究”的模范。坚持“实”字当头、“干”字为先，落实“抓重点、重点抓”工作方法，争当“务实扎实”的模范。牢固树立“快就是大局”的效率观念，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，争当“高效快捷”的模范。

       实施“五项行动”。实施“对标看齐”行动，开展“重点工作提升年·机关党建走在前”集中调研活动，举办“市中机关党建大讲堂”活动，着力打造机关党建经验交流平台和一线实景课堂。实施“党旗引领”行动，指导区直机关党组织书记制定抓党建、促发展“书记突破项目”和党建工作、业务工作“双计划”“双责任”清单，推动机关党建与中心大局、业务工作融合共进。实施“创先争优”行动，始终树牢大抓基层的鲜明导向，评选表彰区直机关“五星级党支部”44家；坚持“融合式党建品牌”理念，市、区级“机关党建品牌”达到35家，保持全市第一。实施“一线建功”行动，在疫情防控工作专班、公安分局等工作一线成立临时党支部；深入开展“双报到”活动，擦亮“红市中·暖万家”城市党建品牌，提升群众满意度。实施“清风护航”行动，规范提升窗口单位基层党组织和红色驿站建设，引导党员亮身份、亮承诺，做优做靓“一号改革工程”。

       强化“五项措施”。进行自查申报，区直机关每半年对照创建工作评价指标体系进行自查，形成自查报告。开展联合评审，对创建工作的组织领导、推进措施、创新载体、实际成效等情况进行评估。组织现场观摩，召开现场推进会，对创建工作的好经验、好做法进行总结推广。设立负面清单，承担群众满意度调查的指标责任部门，排名全省70位后或全市靠后的，一票否优。严格资格联审，征求纪检、组织、宣传、信访、应急管理等有关方面意见，严把创建工作质量关。