市委就2020年度综合考核和绩效考核工作约谈有关区和市直部门主要负责同志

       6月19日上午，市委召开2020年度综合考核和绩效考核工作约谈会议，市委书记、市人大常委会主任陈平代表市委，对2020年度综合考核“四等”的区和绩效考核“较差”等次、承担省综合考核指标排名后3位的市直部门主要负责同志进行了约谈。市委常委、组织部部长李兴伟主持会议。

       会议指出，考核是改革发展的“指挥棒”，是检验实绩的“试金石”。去年的考核结果，总体反映了各区（市）、各部门的实际情况，既考出了成绩，更考出了差距。被约谈的单位要深刻反思，直面问题，正视差距，全力以赴抓重点、补短板、强弱项，力争在今年考核中奋勇直追、迎头赶上。

       会议要求，要牢固树立“快就是大局”的意识，对存在的问题快整改、快提升，对决定的事项快推进、快落实，以高效率赢得高质量，以快节奏赢得快发展。要深化思想认识，深入分析考核落后的主观原因，变压力为动力、变挑战为机遇，打好考核翻身仗，赢得工作主动权。要提高目标定位，抬高标杆、自我加压，既比面上更比点上，既比总量更比增速，既比政策更比服务，以单项工作的突破推动整体工作的提升。要坚持问题导向，对考核暴露出来的问题，建立整改台账，实行销号管理，逐条逐项抓好整改落实，确保取得实实在在的效果。

       会议强调，责任落实是工作落实的前提。各级各部门主要负责同志要率先垂范，带头部署推进考核工作，单位内部要压实责任、细化分工，确保工作有人抓、问题有人解、责任有人担。要强化考核结果运用，切实树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

       被约谈的15位主要负责同志分别作了发言，认真剖析短板问题，明确具体整改措施，一致表示，将按照市委部署要求，坚定信心，苦干实干，全力打好考核“翻身仗”，为推动“工业强市、产业兴市”作出应有贡献。