山亭“三个优化” 打好人才集聚“组合拳”

       2月6日，记者获悉，去年以来，山亭区人社局坚持“党管人才”，紧紧围绕“先把经济搞上去”，突出强化人才招引力度、完善人才培养机制、优化人才发展环境等关键环节，切实为全区经济高质量发展提供坚强人才智力支撑。

       优化引才环境，铺设招才引智“快车道”。为区镇事业单位公开招聘590余人。成功举办高校人才直通车活动，其中“云招聘”吸引6800余人关注，赴华东师大、山东大学等高校现场招聘，达成就业意向22人。在第十一届“海洽会”上签约项目1个。

       优化育才环境，筑牢人才培养“主阵地”。获评齐鲁首席技师1人、枣庄市首席技师2人。新增中高级专业技术人员467名，推荐9人获评新型职业农民职称，完成乡村振兴继续教育基地培训756人。新增城镇就业5164人、高技能人才233人。成功获评省级乡村振兴专家服务基地1家。

       优化留才环境，构建人才发展“生态圈”。编制《山亭区高层次人才绿色通道服务指南》，配备服务专员23人，为高层次人才申领省市惠才卡8张。发放本硕博毕业生补贴39.3万元，一次性创业补贴、岗位补贴、租赁补贴、小额担保贷款1492.7万元，兑现区首席技师津贴待遇4.1万余元。