打造党建品牌 凝聚发展合力 ——枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设综述

       总结盘点去年枣庄市离退休干部党建工作，令人欣喜。去年以来，枣庄市深入打造“本色家园”离退休干部党建品牌，全面提升离退休干部党建工作水平，为创新转型高质量发展凝聚了合力。

       市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委联合印发《枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划（2020-2022年）》，以“本色家园”离退休干部党支部建设为抓手、以提升组织力为重点，明确主题，细化措施，落实责任，为离退休干部党建工作指明了方向。该行动计划分别围绕政治建设、制度体制、组织规范、教育培训、阵地创建等，提出了十项具体措施，旨在通过3年努力，使全市离退休干部党支部达到组织设置科学合理、领导班子团结有力、党员队伍积极向上、发挥作用成效显著等目标，让离退休干部党支部成为宣传党的主张、团结动员群众、参与社会治理、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

       近一年来，通过精心组织、创新实施、扎实工作，“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划稳步推进，取得了初步成效。

       枣庄市各级深入贯彻落实干部荣誉退休制度，目前，各区（市）均已开展了全区（市）层面上的干部荣退仪式，组织开展干部荣退仪式40余场次。持续推进离退休干部组织联络员制度贯彻落实，组织离退休干部组织联络员参加各界人士迎春茶话会、离退休干部党支部书记培训班等重大活动、重要会议。召开市直离退休干部组织联络员座谈会，通报工作，征求意见，市直离退休干部组织联络员增聘至7名。市委老干部局领导干部结合“本色家园”离退休干部党支部创建，到所联系区（市）开展调研，参加离退休干部党支部“珍惜光荣历史、永葆政治本色”主题党日活动。

       为规范组织建设，枣庄市制定20条离退休干部党支部规范化建设参考细则，进行量化赋分评价验收，实行动态管理，择优挂牌表扬。组织开展了2020年度全市首批“本色家园”离退休干部党支部创建工作，确定24个离退休干部党支部作为首批创建单位，选配熟悉党务工作、有发展潜力的在职党员干部作为党建工作联络员加强工作指导。

       在强化政治引领方面，枣庄市实施“领头雁”培训工程，举办了2次离退休干部党组织书记示范培训班，对150余人进行了培训。举办了全市离退休干部党支部党建工作联络员培训班，组织70余人参加集中培训，组织创建首批“本色家园”离退休干部党支部的党建工作联络员赴镇江学习考察。举办了4期银发本色讲堂，持续推动“本色家园”离退休干部党建品牌打造。在全市离退休干部党组织中开展“珍惜光荣历史、永葆政治本色”主题党日活动，通过组织“三个畅谈”、讲好“三个故事”、开展“三个助力”，引导老同志充分感受党员群众同心同德奔小康促发展的精神风貌，激发老同志的责任感、使命感。去年6月至10月期间，全市基层离退休干部党支部共组织开展主题党日活动400余场次。

       枣庄市持续推进老干部典型引导、建言献策、教育关爱工作，组织引导广大离退休干部为枣庄经济社会高质量发展贡献智慧和力量，涌现出一批先进典型。新冠疫情防控期间，全市广大离退休干部通过诗词书画、快板、顺口溜、地方戏等群众喜闻乐见的方式，宣传防控知识，鼓舞斗志士气，同时积极捐款捐物，开展志愿服务活动。全市近4000名离退休干部累计捐款55万余元，捐物4017件。我市还在广大离退休干部中建立“枣庄银发人才库”，目前已为200余名老同志建档入库，为实施银发人才聚力行动，助推全市经济社会创新转型高质量发展，提供了充分的组织人力准备。