枣庄市市中区下“硬功夫” 优化人才服务“软环境”

立足市中实际，聚焦新旧动能转换特色优势产业，有针对性制定出台务实管用、具有比较优势的17条“真金白银”人才新政，每年投入人才专项资金1500余万元，用于引育顶尖人才团队、支持领军人才创业、储备基础人才、培育平台载体、支持企业家能力提升、增强服务保障能力，并对各项政策制定实施细则，明确标准条件、操作程序、责任单位和责任人员，确保政策能够快速落地，有效形成区域竞争力。

投资1500余万元筹建148套人才公寓，配备完善管理服务设施。实行高端人才“一对一”服务，专人快速办理高层次人才配偶随迁、子女入学、医疗保障等服务，免费提供区内乘坐公共交通、旅游景点免票等服务，提供优惠银行信贷、融资等服务。“一事一议”配套扶持政策，大力提升在项目申请用地、立项、环评等方面的服务效能，推动人才项目早转化、早落地、早开工、早达效。围绕首届“创业枣庄 共赢未来”高层次人才创业大赛签约引进项目落地，成立工作专班，全力推进项目选址、基金尽调、股权分配等工作，已落地注册企业2家。