我市完成企业退休人员基本养老金调整工作

    截至7月31日，我市企业退休人员调整后基本养老金已全部发放到位，这标志着2019年度全市企业退休人员基本养老金调整工作全面结束，此次调整共涉及13.37万名企业退休（职）人员，人均增幅约为5.5%。

　　今年是企业退休人员基本养老金第15年连续调整，根据市人社局、财政局《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》规定，此次调整范围为2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，调整标准采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，定额调整，每人每月增加50元；挂钩调整，分别与本人基本养老金和缴费年限相挂钩，即由本人2018年12月份基本养老金的1.7%、缴费年限分段计算之和这两部分增加养老金；适当倾斜，对年满70周岁以上高龄人员按照不同标准再给予适当提高。

　　为切实做好今年的企业退休人员养老金调整工作，市社保中心早部署、早准备、早行动，主动与市财政部门联系，及时调度、筹措资金，同时，针对时间紧、任务重的实际情况，加班加点，逐一比对、确认数据信息，积极排查信息疑点，进一步完善退休人员数据库，有效确保了调整后养老金快速及时发放到位。据初步统计，此次调整补发1-7月份增加部分1.45亿元，全年预计增加养老保险基金支出2.6亿元。 （枣庄日报记者）